Bürgerorientiertes Verwaltungshandeln. Interkulturelle Kompetenz.
Zitierfähiger Link:
Keine Vorschau verfügbar
Datum
2014
item.page.journal-title
item.page.journal-issn
item.page.volume-title
Herausgeber
Sprache (Orlis.pc)
DE
Erscheinungsort
Berlin
Sprache
ISSN
ZDB-ID
Standort
ZLB: Kws 740/180
Dokumenttyp
Dokumenttyp (zusätzl.)
EDOC
Autor:innen
Zusammenfassung
Zur interkulturellen Kompetenz gehört die Fähigkeit, sowohl sich selbst und die eigene Kultur, als auch die Angehörigen der anderen Kultur zu hinterfragen. Interkulturelle Kompetenz bedeutet, in drei Bereichen interkulturell zu lernen: durch den Erwerb Interkulturellen Wissens wie z.B. Sprachkenntnisse, Landeskenntnisse, Wissen über andere Kulturen oder Wissen um Migrations- und Integrationsprozesse; durch den Erwerb Interkultureller Fähigkeiten wie z.B. Beobachtungsfähigkeit, Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion, Fähigkeit zum Perspektivwechsel, Empathiefähigkeit, Flexibilität, Toleranz und Sensibilität; durch den Erwerb Interkultureller Fertigkeiten wie z.B. Stressmanagement, Konfliktbewältigungsstrategien, Kommunikationskompetenz im allgemeinen und gewaltfreie Kommunikation im Besonderen.
item.page.description
Schlagwörter
Zeitschrift
Ausgabe
Erscheinungsvermerk/Umfang
Seiten
46 S.
Zitierform
Freie Schlagworte
Stichwörter
Deskriptor(en)
Serie/Report Nr.
Lehrbrief. Verwaltungsakademie Berlin