Personalentwicklung im effizienten Staat. Führungskräfteauswahl und -verwendung für den öffentlichen Dienst in Guinea auf der Grundlage der Erfahrungen in der Bundesrepublik Deutschland.

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2001

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Speyer

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ger
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ZLB: 2001/3537

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Graue Literatur

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X, 256 S., Anh.

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Praxisbeispiel, Verwaltungsmodernisierung, Personalentwicklung, Führungskraft, Anforderungsprofil

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Verwaltung, Öffentlicher Dienst, Verwaltungsorganisation, Personalpolitik, Auswahlkriterium, Förderungspolitik, Verwaltungswissenschaft

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