Bausteine eines modernen Personal-Managements.

Abstract

Die Bausteine eines modernen Personalmanagements enthalten eine Reihe von Papieren zur praktischen Umsetzung der Reformmaßnahmen im personalwirtschaftlichen Bereich, die einen Einblick in die Geschichte und den aktuellen Stand des Reformprozesses im Stadtverband Saarbrücken geben sollen. An den Anfang ist das Leitbild des Stadtverbandes als kommunaler Dienstleister gestellt, dem sich Ausarbeitungen der Projektgruppe "Personalmanagement" zu "immaterielle Leistungsanreize/ motivierende Maßnahmen" und die in den Ämtern beschlossenen "Führungsgrundsätze" anschließen. Zum Thema Mitarbeitergespräch enthält die Veröffentlichung neben einem konzeptionellen Papier der Projektgruppe ausführliche Anmerkungen, die aus einem Workshop zu diesem Thema resultieren, in die aber auch Skripte und Unterlagen der Firma BST und der Sparkasse Saarbrücken eingeflossen sind. In einer überarbeiteten Fassung wird die Organisationsverfügung zu regelmäßigen Arbeitsbesprechungen vorgelegt. Ferner findet sich eine Anleitung zur Delegation und ein Papier zur Problematik der Einführung neuer Mitarbeiter sowie eine Stellungnahme des Personalrates zum Reformprozeß. goj/difu