The corporate dimension of employment change in the inner city.

Abstract

In den letzten Jahren beschäfitgt sich ein wesentlicher Teil der Regionalforschung mit der Abwanderung der verarbeitenden Industrie aus den Ballungsräumen und Innenbereichen der Großstädte. Die Beschäftigungsmöglichkeiten sind hier durch Betriebsstillegungen stark zurückgegangen. In Reaktion darauf wurden eine Fülle nationaler gesetzlicher Maßnahmen und kommunalpolitischer Aktivitäten zur Dämpfung dieses Prozesses ergriffen. Dennoch sind die Schlüsselprobleme des Verfalls der Industrie in den Großstädten von der Politik nicht voll erkannt. Der Aufsatz versucht, am Beispiel der Region Manchester herauszuarbeiten, daß der Unterschied zwischen dem Einzelbetrieb als materieller Produktionseinheit und dem Unternehmen als Entscheidungsinstanz notwendig ist, um die Ursachen des Beschäftigungsrückganges und die Möglichkeiten aktiver Politik dagegen bestimmen zu können. ws/difu