Überfachliche Kompetenzen in der Personalauswahl.

Springer Gabler
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2019

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Springer Gabler

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DE

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Wiesbaden

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ger

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0948-3616

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ZLB: R 620 ZB 7154

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Zeitschriftenaufsatz

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Abstract

In einem dynamischen Arbeitsumfeld gewinnen überfachliche Kompetenzen immer mehr an Bedeutung. Personalauswahlprozesse müssen deshalb so gestaltet werden, dass überfachliche Kompetenzen erkannt und passend bewertet werden.

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Innovative Verwaltung : IV : das Fachmedium für erfolgreiches Verwaltungsmanagement

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Nr. 3

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S. 21-23

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Arbeit, Personalplanung, Auswahl, Kompetenz

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