Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie bei der Stadtverwaltung Heidelberg. Fünfter Bericht zur Umsetzung der Dienstvereinbarung zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und Ergebnisse einer schriftlichen Befragung von Ämtern und anderen Einrichtungen des öffentlichen Dienstes in Heidelberg.

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2008

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DE

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Heidelberg

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ger

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ZLB: 4-2009/976

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Graue Literatur

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71 S.

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Chancengleichheit, Stadtverwaltung, Dienstvereinbarung, Umsetzung, Gender Mainstreaming, Gleichstellungspolitik, Kinderbetreuung, Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit, Beschäftigungsstatistik

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Kommunalpolitik, Kommunalverwaltung, Beschäftigter, Kommunalbediensteter, Frau, Mann, Befragung, Erwerbstätigkeit

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