Ältere Arbeitnehmer und neue Arbeitszeitmodelle in Mecklenburg-Vorpommern. Eine Unternehmensanalyse bezüglich älterer Arbeitnehmer sowie des Angebots innovativer Arbeitszeitmodelle vor dem Hintergrund der demografischen Alterung.

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2007

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Schwerin

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ger

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1863-2157

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ZLB: 4-2009/736

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Graue Literatur

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35 S.

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Älterer Arbeitnehmer, Arbeitszeitmodell, Unternehmensbefragung, Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitskräftebedarf, Demographischer Wandel

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Arbeitsmarkt, Arbeitszeit, Beschäftigter, Erwerbstätigkeit, Befragung

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Schriften zur beruflichen Aus- und Weiterbildung; 40