Auflistung nach Schlagwort "Diskriminierung"
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Monographie Abschlussbericht der Enquetekommission Migration und Integration des Hessischen Landtags.(2014, BWV Berliner Wiss.-Verl.)Der Hessische Landtag setzte zu Beginn seiner 18. Wahlperiode eine Enquetekommission ein, die sich mit dem Thema "Migration und Integration" beschäftigen sollte. Nach insgesamt 31 Sitzungen, darunter achtzehn Anhörungen, legte die Kommission im Sommer 2013 ihren Abschlussbericht vor. Ziel war, eine umfassende Bestandsaufnahme der Lebenssituationen von Menschen mit Migrationshintergrund in Hessen vorzunehmen und Vorschläge für die hessische Integrations- und Migrationspolitik zu erarbeiten. Dabei sollten insbesondere die mit Migration und Integration verbundenen Problemstellungen und Chancen herausgearbeitet und dargestellt werden. Außerdem sollten auf beiden Seiten bestehende Ängste und Vorbehalte untersucht werden, ihre Ursachen ergründet und Möglichkeiten zur Verbesserung der Integrationsbereitschaft erörtert werden. Die Enquetekommission blieb jedoch nicht bei der Analyse des Phänomens Migration und Integration stehen, sondern formulierte auch konkrete Handlungsanleitungen für Landes- und Kommunalpolitik und entwickelte Konzepte, wie Potenziale erfolgreicher erkannt, gefördert und nutzbar gemacht werden können.Graue Literatur Die Abwertung der Anderen. Eine europäische Zustandsbeschreibung zu Intoleranz, Vorurteilen und Diskriminierung.(2011, Selbstverl.) Zick, Andreas; Küpper, Beate; Hövermann, AndreasAuf Basis von Telefonumfragen einer repräsentativen Stichprobe von jeweils 1 000 Befragten in acht europäischen Ländern wurden das Ausmaß, wichtige Determinanten und mögliche Ursachen von Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit untersucht. Mit Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit werden hierbei abwertende Einstellungen und Vorurteile gegenüber solchen Gruppen bezeichnet, die als "anders", "fremd" oder "unnormal" definiert werden und denen ein untergeordneter sozialer Status zugewiesen wird. Diesbezüglich werden in der vorliegenden Studie fremdenfeindliche, rassistische, antisemitische, islamfeindliche, sexistische und homophobe Einstellungen untersucht. Als zentrale Ergebnisse lassen sich festhaltenMonographie AGG - Das neue Gleichbehandlungsgesetz. Für Entscheider in Unternehmen und Personalstellen des Öffentlichen Dienstes.(2007, Walhalla) Käppel, Martin; Wolf, KristinaEuroparechtliche Vorgaben zwangen den Gesetzgeber zum Handeln: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verändert das Arbeits- und Zivilrecht, aber auch das Öffentliche (Dienst-)Recht; es bringt zahlreiche neue Gebote und Verbote, die Diskriminierungen verhindern sollen. Benachteiligten räumt das Gesetz weitgehende Abwehr- und Schadenersatzrechte ein. Der Leitfaden führt durch die neuen Vorschriften: Handlungsemfehlungen für private Arbeitgeber sowie Personalstellen des Öffentlichen Dienstes; Schritt für Schritt-Erläuterung; Hinweise auf "Fallstricke" und Besonderheiten; Anwendungsbeispiele. Praxishilfen: Neutralisierung von Stellenausschreibungen; zulässige Fragen in Vorstellungsgesprächen; Geeignete Maßnahmen zur Erfüllung der neuen Organisationspflichten des Arbeitgebers, etwa Schulung der Beschäftigten; Einrichtung einer Beschwerdestelle; notwendige Bekanntmachungen. Erläutert werden die Konsequenzen des AGG für den Öffentlichen Dienst. difuMonographie AGG. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Auswirkungen auf die Praxis. Handlungsanleitungen, Gestaltungsmöglichkeiten, Praxisbeispiele.(2006, Datakontext) Wisskirchen, GerlindMonographie AGG. Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. 2. Aufl.(2008, Luchterhand) Schleusener, Aino; Suckow, Jens; Voigt, BurkhardDas AGG, mit dem der Gesetzgeber das Antidiskriminierungsrecht erstmals kodifiziert hat, entfaltet seine Wirkungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung. In der Neuauflage werden die ersten Entscheidungen der Gerichte und diverse Diskussionen in der Fachpresse ausgewertet und deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis, u.a. in den Bereichen der betrieblichen Altersversorgung und des Kündigungsrechts, im Einzelnen erläutert.Monographie AGG. Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. 3. neu bearb. Aufl.(2011, Luchterhand) Schleusener, Aino; Suckow, Jens; Voigt, BurkhardDas AGG, mit dem der Gesetzgeber das Antidiskriminierungsrecht erstmals kodifiziert hat, entfaltet seine Wirkungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung. In der Neuauflage werden sämtliche nunmehr ergangenen BAG-Entscheidungen, aktuelle Entscheidungen der sonstigen Gerichte und diverse Diskussionen in der Literatur ausgewertet und deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis im Einzelnen erläutert.Monographie AGG. Kommentar zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz. 4. Aufl.(2013, Luchterhand) Schleusener, Aino; Suckow, Jens; Voigt, BurkhardDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz entfaltet seine Wirkungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter und Behinderung. Seit dem Erscheinen der Vorauflage ist eine stattliche Zahl von Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts ergangen, die in der Neubearbeitung ausgewertet werden. Es werden Anwendungsschwerpunkte erkennbar, die Rechtsprechung gewinnt zu Einzelfragen konkrete Konturen.Graue Literatur Aktionsplan zur Umsetzung der HIV/AIDS-Bekämpfungsstrategie der Bundesregierung. 3. überarb. Aufl.(2007)Der Aktionsplan der Bundesregierung in der dritten Auflage skizziert die wichtigsten Themen- und Forschungsfelder, Handlungskonzepte und Arbeitsschwerpunkte im Kampf gegen die Immunschwäche. Zur Umsetzung ist eine interministerielle Arbeitsgruppe eingerichtet worden, um alle relevanten Politikfelder in die AIDS-Bekämpfung einzubeziehen. Der erste Teil der Broschüre enthält den "Aktionsplan zur Umsetzung der HIV/AIDS-Bekämpfungsstrategie der Bundesregierung in Deutschland und zur Zusammenarbeit mit Osteuropa", der sechs Aktionsfelder beschreibt: Aufklärung und Prävention; universeller Zugang zu HIV-Testung und Therapie; Solidarität und Antidiskriminierung; Koordination und Kooperation; Epidemiologie der Neuinfektionen; Biomedizinische und sozialwissenschaftliche Forschung; Evaluierung und Qualitätssicherung. Der zweite Teil stellt den Aktionsplan zur Umsetzung der AIDS-Bekämfung in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit vor. Er liefert Hintergrundmaterial und verzeichnet die Aktionen und Maßnahmen der deutschen Bundesregierung in den Jahren 2007-2010.Zeitschriftenaufsatz Aktuelle Integrationsdiskurse und ihre Folgen.(2007, Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge) Castro Varela, María do MarZeitschriftenaufsatz Aktuelle Integrationsdiskurse und ihre Folgen.(2007, Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge) Castro Varela, María do MarGraue Literatur Algorithmen und ihr Diskriminierungsrisiko. Eine erste Bestandsaufnahme.(2019) Scheer, JudithZeitschriftenaufsatz Alle an einem Tisch. Identitätspolitik und die paradoxen Verhältnisse zwischen Teilhabe und Diskriminierung.(2019, Bundeszentrale für politische Bildung) El-Mafaalani, AladinImmer mehr und immer unterschiedlichere Menschen sitzen mit am Tisch und wollen vom Kuchen essen. Wie kommt man eigentlich auf die Idee, dass es ausgerechnet jetzt harmonisch werden soll? Diese Vorstellung ist entweder naiv oder hegemonial. Die Realität ist eine andere.Zeitschriftenaufsatz Alle in einem Boot. PISA: Herausforderung an die Bildungs- und Migrationspolitik.(2002, Institut für Entwicklungsforschung, Wirtschafts- und Sozialplanung) Kabis, VeronikaZeitschriftenaufsatz Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Wohnraumvermietung.(2006, Hammonia) Dahlke, AnnAm 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Das AGG setzt insgesamt vier EU-Richtlinien in deutsches Recht um, geht jedoch zugleich mit seinen Regelungen über die Vorgaben der EU weit hinaus. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen (§ 1 AGG). Die Benachteiligungsmerkmale Rasse und ethnische Herkunft greifen mit Inkrafttreten des Gesetzes, während es die weiteren Merkmale erst ab dem 1. Dezember 2006 zu beachten gilt (vgl. § 33 Abs. 2 und 3 AGG). Das Gesetz zeitigt mit dem Einzug eines unmittelbaren Benachteiligungsverbotes tief greifende Auswirkungen insbesondere im Bereich des Arbeits- und Zivilrechts. Auch die Vermieter von Wohnraum müssen sich mit den Vorgaben des AGG entsprechend auseinandersetzen. difuMonographie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kommentar zum AGG und zu anderen Diskriminierungsverboten. 2., überarb. Aufl.(2011, Boorberg) Adomeit, Klaus; Mohr, JochenDie Autoren kommentieren in der Neuauflage die zahlreiche aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu den europäischen Diskriminierungsverboten sowie des BAG und der Instanzgerichte zum AGG. Erstmals mit dieser Auflage erscheint der Kommentar als context Kommentar und zudem in einer Online-Ausgabe, die viermal jährlich aktualisiert wird. Die Online-Ausgabe enthält neben den zugrunde liegenden europäischen Richtlinien auch die maßgeblichen nationalen Vorschriften. Die zitierten Entscheidungen sind im Volltext hinterlegt und mit dem gedruckten Werk über die EasyLink-Funktion eng verknüpft.Monographie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kommentar.(2007, Beck) Bauer, Jobst-Hubertus; Göpfert, Burkard; Krieger, SteffenMonographie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG. Eine Einführung in das Zivilrecht.(2006, Beck) Gaier, Reinhard; Wendtland, HolgerIn welchen Fällen greift das AGG im Zivilrecht, wo liegt keine Diskriminierung vor, oder ist der konkrete Fall gesetzlich gar nicht "vorgesehen"? Fragen zu den zivilrechtlichen Bestimmungen des AGG, insbesondere zu dem schwierigen Thema der Beweislast, behandelt das Buch. Erläutert sind Punkte wie: Schutz vor ethnischer Benachteiligung geschlechtsspezifischer Schutz; Schutz bezüglich der Merkmale Behinderung, Alter, sexuelle Identität und Religion; faktische Einschränkung der Vertragsfreiheit Abwehranspruch und Anspruch auf Schadenersatz mit Beweislastumkehr die neue Antidiskriminierungsstelle. Im Anhang ist der Wortlaut des AGG, die einschlägigen Normen der EU-Grundrechtecharta und des EG-Vertrages sowie alle vier Richtlinientexte zwei davon inklusive der Erwägungsgründe - enthalten. difu