Aufgabenkritik als entscheidener Spar- und Rationalisierungsansatz.

Abstract

Das Heft enthält eine Verfügung des Oberstadtdirektors zur ,,Aufgabenkritik'', in der Überlegungen zur Aufgabenreduzierung und Standardverminderung bei der Aufgabenerledigung skizziert werden. In der Anlage werden erste Vorschläge tabellarisch vorgestellt Dabei wird die Aufgabe benannt (z. B. Bußgelder), die durchzuführenden Maßnahmen erläutert (z. B. Ablösen des manuellen Buchungsverfahrens durch Einsatz der EDV), die für die Durchführung zuständigen Gremien genannt (Verwaltung, Rat, überörtliche Stelle) sowie die Konsequenzen aufgezeigt (im obigen Beispiel Einsparen von 3 Personalstellen). - Insgesamt wird bei der Verwirklichung aller Vorschläge eine mögliche Reduzierung der Zahl der Stellen um 110 Dienstposten für möglich gehalten. .