Das ruhende Arbeitsverhältnis.

Abstract

Die Studie setzt sich mit der Rechtsfigur des ruhenden Arbeitsverhältnisses auseinander, die in jüngster Zeit Gegenstand grundlegender Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts war. Zunächst führt die Arbeit in die wichtigsten Fälle ruhender Arbeitsverhältnisse ein. Dazu zählen (kraft Gesetzes oder durch einseitige Suspendierung) der Mutterschutz und Erziehungsurlaub, Wehr- und Zivildienst, der Arbeitskampf sowie die vertragliche Ruhensvereinbarung (etwa zum Zwecke der Wahrnehmung eines Abgeordnetenmandats). Das Schwergewicht der Arbeit liegt in der Untersuchung der rechtlichen Auswirkungen des ruhenden Arbeitsverhältnisses, insbesondere auf Wettbewerbsverbote, Urlaubs- und Lohnfortzahlungsansprüche und das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses im Falle des Betriebsübergangs. Ein zusammenfassender Überblick in 14 Thesen und ein Stichwortverzeichnis beenden die Arbeit. rebo/difu