Betriebliches Eingliederungsmanagement. Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst. 3., akt. Aufl.
Walhalla
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Walhalla
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DE
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Regensburg
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ZLB: Kws 625/98a
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Abstract
Krankenrückkehrgespräche gehören der Vergangenheit an. Moderne Personalarbeit zielt auf Prävention und Rehabilitation im Betrieb. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die neue vom Gesetzgeber vorgeschriebene Fürsorgepflicht. Als Partner des Arbeitgebers/Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit.
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172 S.
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