Hat eine flexible Regelung der Arbeitszeit im öffentlichen Dienst Einfluß auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

DBB Verlag
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2000

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DBB Verlag

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DE

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Bonn

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ger

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0934-9677

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ZLB: Zs 4301-4
TIB: ZB 4849

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Zeitschriftenaufsatz

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Zeitschrift für Personalvertretungsrecht

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Nr. 5

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S.151-156

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Arzt, Einflussfaktor, Arbeitszeitflexibilisierung

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Arbeit, Arbeitszeit, Flexibilität, Arbeitsplatz, Arbeitsmedizin, Öffentlicher Dienst, Gesundheit, Krankheit, Lehrer, Leistungsfähigkeit, Leistungsvergleich, Geschlecht, Lebensalter, Ermüdung, Vergleichsuntersuchung

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