Das neue Arbeitsrecht. Hartz-Gesetze und Agenda 2010 in der arbeits- und sozialrechtlichen Praxis.

Abstract

Die Umsetzung des Hartz-Konzeptes und der Agenda 2010 hat in Kernbereiche des Arbeits- und Sozialrechts eingegriffen. Die Maßnahmen reichen von der Flexibilisierung der Leiharbeit, über Einschränkungen des Kündigungsschutzes bis zu einer grundlegenden Neuregelung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld. Weitere Einschnitte, insbesondere in den Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen, sind hinzu gekommen. Das Handbuch setzt sich mit den Konsequenzen der Reformgesetze für Betriebe und Arbeitnehmer auseinander. Es erläutert die wesentlichen Regelungen für den arbeits- und sozialrechtlichen Praktiker. Einen Schwerpunkt bildet das neue Kündigungs- und Befristungsrecht. Die neuen Regelungen für die Ausländerbeschäftigung sind bereits berücksichtigt. Die Autoren geben konkrete Hinweise für die Lösung der neu entstehenden Regelungsprobleme für Arbeitnehmervertretungen und Personalleitungen. Weitere Schwerpunkte der Darstellung: Flexibilisierung der Arbeitnehmerüberlassung; Einschnitte im Kündigungsschutz; Weitere Befristungsmöglichkeiten; Neue Regeln für Personalabbau; Bezug von Arbeitslosengeld nach neuem Recht sowie Erneute Reform im Schwerbehindertenrecht. difu