Mobilität (Personalrotation) im öffentlichen Dienst. Rechtliche und personalpolitische Aspekte.

Abstract

Der Beitrag behandelt rechtliche und personalpolitische Aspekte der Mobilität von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Ausgehend von einer Begriffsklärung werden Zielsetzungen dieses Planungsinstruments moderner Personalführung diskutiert und die diesbezüglichen Reformprozesse im Bereich ausgewählter Länder vorgestellt. Ein weiteres Kernstück des Beitrags ist die Prüfung der Vereinbarkeit dieser Regelwerke mit dem Leistungsprinzip des Art. 33 Abs. 2 GG. Schließlich erfolgt eine Darstellung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen von Mobilitätsrichtlinien.