Arbeitssituation und Arbeitszufriedenheit - Eine theoretische und empirische Untersuchung an Klinischen Psychologen am psychiatrischen Krankenhaus.

Abstract

In dieser Studie wird als ein zentrales Moment der Qualität des Arbeitslebens die Zufriedenheit mit der Arbeit untersucht. Dabei steht nicht die bloße Erfassung der Arbeitszufriedenheit im Vordergrund, sondern der Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitssituation als einer zentralen Bedingung von Arbeitszufriedenheit. Untersucht wird dieser Zusammenhang an der Arbeitstätigkeit von Klinischen Psychologen an psychiatrischen Krankenhäusern. 272 Klinische Psychologen wurden mit Hilfe eines Arbeitsbeschreibungsbogens und eines Arbeitssituationsfragebogens befragt. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Arbeit ist aber die theoretische Auseinandersetzung um die Vielfalt und Problematik der Arbeitszufriedenheitstheorien und die Analyse der Arbeitstätigkeit des Klinischen Psychologen in der Psychiatrie. im/difu