Undermanning theory and the workplace.Implications of setting size for job satisfaction and social support.
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IRB: Z 1394
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Wirtschaft, Wissenschaft/Grundlagen, Arbeitsplatz, Betrieb, Betriebsgröße, Betriebsablauf, Arbeitsraum, Arbeitspsychologie, Arbeitssoziologie, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsklima, Arbeitsbedingung, Sozialbeziehung, Beschäftigtenzahl
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Environ.and Behav., London 16(1984)Nr.2, S.211-234, Abb., Tab., Lit.
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Wirtschaft, Wissenschaft/Grundlagen, Arbeitsplatz, Betrieb, Betriebsgröße, Betriebsablauf, Arbeitsraum, Arbeitspsychologie, Arbeitssoziologie, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsklima, Arbeitsbedingung, Sozialbeziehung, Beschäftigtenzahl