Frauenquoten und Verfassungsrecht. Die Rechtmäßigkeit "umgekehrter Diskriminierung" nach US-amerikanischem Verfassungsrecht und ihre Bedeutung für die Verfassungsmäßigkeit gesetzlicher Frauenquoten auf dem Arbeitsmarkt der deutschen Privatwirtschaft.

Abstract

Der erste Teil der Arbeit befaßt sich mit der Lage in den USA, indem die unterschiedliche Bevölkerung und unterschiedliche Bevölkerungsgruppen vorgestellt werden. Nachfolgend werden die Entscheidungen des höchsten amerikanischen Gerichts dazu zusammengefaßt und ausgewertet. Der zweite Teil behandelt die deutsche Quotendiskussion und ihre verfassungsrechtliche Bewertung in Rechtsprechung und Literatur. Schließlich versucht der Autor Nutzen und Grenzen einer Übertragung der amerikanischen Erfahrungen auf die deutsche Verfassungsrechtslage aufzuzeigen, wobei eine Auslegung der Verfassungsbestimmung vorgeschlagen wird, die die Frage nach der Berechtigung des Gesetzgebers zur Einführung von Frauenquoten auf dem Arbeitsmarkt der Privatwirtschaft beantwortet. kirs/difu