Verantwortung im Management: Viel mehr als Gesetzeseinhaltung,

Abstract

Dass Führungsaufgaben mit großer Verantwortung einhergehen, ist eine Selbstverständlichkeit. Die unternehmerische Verantwortung stellt jedoch nur einen Teil des Wirkungsfeldes von Führungskräften dar. Zahlreiche Regelwerke und Gesetze nehmen heutige Unternehmenslenker auch für Bereiche in die Pflicht, die nicht unmittelbar mit dem Geschäftsinhalt in Verbindung stehen - etwa die soziale und ökologische Nachhaltigkeit unternehmerischen Tuns. Darüber hinaus gehören auch moralische Werte, transparentes Handeln und Vertrauensbildung zum Fundament eines verantwortungsvollen Managements. Sieben Thesen verdeutlichen die Vielschichtigkeit verantwortungsvollen Handelns im Management.