Frauenarbeit in Bremen.

Abstract

Wie im Bundesgebiet lassen sich auch im Lande Bremen vielfältige Formen der diskriminierenden Behandlung von Frauen im Arbeits- und Berufsleben aufzeigen. Dies belegt die Verfasserin anhand von ausgewählten Strukturdaten zur Erwerbsätigkeit von Frauen in Bremen. Das anknüpfende Kapitel befaßt sich mit den Chancen und Grenzen der staatlichen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Danach werden acht Thesen zur aktuellen Diskussion über die Teilzeitarbeit vorgestellt. Den Mutterschaftsurlaub stellt die Verfasserin unter den Fragenkomplex "Schutz oder Arbeitsmarktkosmetik?" Abschließend wird das Gesetz über die Gleichbehandlung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz einer kritischen Analyse unterzogen. im/difu