Personalmanagement. 2. überarb. Aufl.
Berlin-Verl. Spitz
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Datum
2001
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Herausgeber
Berlin-Verl. Spitz
Sprache (Orlis.pc)
DE
Erscheinungsort
Berlin
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ISSN
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Standort
ZLB: 2002/2839
Dokumenttyp
Dokumenttyp (zusätzl.)
Autor:innen
Zusammenfassung
Personalmanagement ist heute das Kernkonzept jeder Unternehmensführung. Es steht im Zeichen der Humankapitalentwicklung. Organisations- und Personalentwicklung werden zu ständigen Aufgaben. Damit verändern sich die Führungsprobleme grundsätzlich. Methoden-, Sozial- und personale Kompetenz werden für Führungskräfte und Mitarbeiter zentral. Übergreifende Schlüsselqualifikationen treten an die Stelle von Durchsetzungsfähigkeit und Fachwissen. Führungskräfte müssen sich danach bewerten lassen, wie sie Kommunkationsprozesse beherrschen, Personalentwicklungsverfahren handhaben, mit eigenen Konflikten und unter Stress zurechtkommen und wie sie mit dem beschleunigten Wandel fertig werden. difu
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Schlagwörter
Zeitschrift
Ausgabe
Erscheinungsvermerk/Umfang
Seiten
373 S.