Wie die Kultur in den Stadtteil kommt. Diversity Management in der Quartiersentwicklung.

Abstract

Diversity stellt die Integrationsdiskurse auf den Kopf. In der Quartiersentwicklung ermöglicht das Konzept eine multidimensionale Betrachtung scheinbar vertrauter Problemlagen und eine Revision sozialräumlicher Handlungskonzepte. Zugleich müssen die in der kulturellen Differenz liegenden Potenziale jedoch gegenüber ihrer europapolitischen Interpretation abgegrenzt werden. Diversity Management wird erstmals umfassend an den Schnittstellen von Stadtteil, Erwerbsarbeit und sozialer Kohäsion diskutiert.