Organisationsentwicklung in Altenhilfeeinrichtungen. Sechs Erfahrungsberichte - Beratungsansätze, Themen, Ergebnisse.

Abstract

Schon jetzt ist die pflegerische Personalsituation in den stationären Altenhilfeeinrichtungen in Baden-Württemberg angespannt. Erst recht wird sich angesichts der demographischen Entwicklung mit dem Anstieg der Zahl der Hochbetagten und damit auch der Zunahme der schwer- und schwerstpflegebedürftigen Menschen in den Heimen der berufliche Alltag des Pflegepersonals weiter erschweren und höhere Anforderungen an die fachliche Qualifikation und den persönlichen Einsatz stellen. Der Erarbeitung und Erprobung von Maßnahmen zur innerbetrieblichen Organisationsverbesserung dient ein Modellversuch in sechs nach repräsentativen Gesichtspunkten ausgewählten baden-württembergischen Heimen. Damit sollen Handlungsansätze zur Sicherung der Arbeitszufriedenheit von Pflegekräften gewonnen werden, die zugleich aber die wirtschaftlichen und bewohnerorientierten Ziele berücksichtigen. Die im Rahmen des Modellversuchs entwickelten Maßnahmen umfassen folgende Bereiche der innerbetrieblichen Organisation: neue Pflegekonzepte, Partizipation, Dienstplangestaltung, berufliche Perspektiven für die Pflegekräfte und Qualifizierung für Leitungsfunktionen. goj/difu