Personalorganisation in Entwicklungsländern. Probleme der personellen Besetzung von Bauproduktionsbetrieben.

Abstract

Alle Entwicklungshilfeprojekte werden mit Arbeitskräften unterschiedlichster Herkunft durchgeführt. Die dabei auftretenden Probleme zeigen sich exemplarisch auf Baustellen ausländischer Firmen in Entwicklungsländern. Der Verfasser analysiert in seiner Arbeit die bisherigen Methoden für die Ermittlung der personellen Besetzung und entwickelt einen theoretischen Ansatz, der über den baubetrieblichen Bereich hinaus von Interesse sein dürfte, insbesondere bei der Anwendung von arbeitsintensiven Techniken. Untersuchungen in Entwicklungsländern ermöglichten ihm den empirischen Nachweis für die vom ihm entwickelte Konzeption.