Führungspositionen in den Stadtverwaltungen.

Abstract

Zur Verwirklichung des Verfassungsauftrages der Gleichstellung von Frau und Mann haben viele Städte Frauengleichstellungsstellen eingerichtet.Wichtiger Arbeitsschwerpunkt ist die Verbesserung der Situation der weiblichen Beschäftigten.Ein erster Blick auf die Beschäftigungssituation von Frauen und Männern in den Kommunalverwaltungen zeigt eine insgesamt zahlenmäßig ausgeglichene Verteilung.Die rein zahlenmäßige Betrachtungsweise beschreibt jedoch die Situation der weiblichen Beschäftigten unzureichend.Die Aufschlüsselung der Daten nach den unterschiedlichen Hierarchieebenen, auf denen die weiblichen Beschäftigten zu finden sind, relativiert die positive Einschätzung im Hinblick auf gleiche Chancen von Männern und Frauen im öffentlichen Dienst der Stadtverwaltungen.Frauen sind mehrheitlich in den unteren Rängen der Hierarchie beschäftigt.Führungspositionen in den Verwaltungen sind entsprechend überwiegend männlich besetzt.Dies verdeutlichen die Ergebnisse der Umfrage des Deutschen Städtetages zu Führungspositionen in den Mitgliedstädten.Die Veröffentlichung enthält neben den Ergebnissen der Umfrage Frauenförderpläne einzelner Städte. difu