Personalmanagement im Tourismus.
item.page.uri.label
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
item.page.orlis-pc
ZZ
item.page.orlis-pl
item.page.language
item.page.issn
item.page.zdb
item.page.orlis-av
SEBI: 88/4186-4
item.page.type
item.page.type-orlis
relationships.isAuthorOf
Abstract
Der Referent behandelt die Frage, wie mit der Forderung nach professionellen Marketing-Managern für den örtlichen Fremdenverkehr in der Personalwirtschaft der Kommunalverwaltung umgegangen werden kann. Er behandelt die Arbeitsschritte der Ermittlung des Stellenbedarfs für eine kommunale Fremdenverkehrsstelle, Eingruppierungsfragen nach BAT, Grundzüge der Organisationsplanung und Fragen der Aus- und Fortbildung. Im Anhang befinden sich einschlägige Materialien (Musteraufgabengliederungsplan, Arbeitskräfteverteilungsplan, Stellenbeschreibungen, Stellenbewertung). bre/difu
Description
Keywords
Personalmanagement, Marketing, Verwaltungsgliederung, Aufgabengliederung, Personalbedarf, Stellenbedarf, Tarif, Organisationsplan, Ausbildung, Fortbildung, Freizeit, Fremdenverkehr
Journal
item.page.issue
item.page.dc-source
In: Fremdenverkehr und Kommunalpolitik 1988.Hrsg.: Deutsches Seminar für Fremdenverkehr Berlin -DSF-., Berlin:(1988), S. 185-214
item.page.pageinfo
Citation
item.page.subject-ft
item.page.dc-subject
Personalmanagement, Marketing, Verwaltungsgliederung, Aufgabengliederung, Personalbedarf, Stellenbedarf, Tarif, Organisationsplan, Ausbildung, Fortbildung, Freizeit, Fremdenverkehr