Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Perspektiven und Chancen für Beschäftigte und Unternehmen.

Abstract

Beim Blick auf die monatlich veröffentlichten Arbeitslosenzahlen der Bundesagentur für Arbeit scheint es schwer vorstellbar, dass in absehbarer Zukunft ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften vorherrschen könnte. Tatsache ist: In verschiedenen Branchen sind bereits jetzt Engpässe zu verzeichnen, die sich aufgrund der demographischen Entwicklung in Deutschland dramatisch zuzuspitzen drohen. Dennoch werden ältere Arbeitnehmer immer früher in den Ruhestand versetzt oder ab einem bestimmten Alter nicht wieder eingestellt. Dies hat nicht nur für das Rentensystem fatale Folgen. Das Buch liefert Grundinformationen zur demographischen Entwicklung, dokumentiert die aktuellen Initiativen zur Verbesserung von Beschäftigungschancen Älterer und zeigt auf, wie deren Belange in der betrieblichen Praxis berücksichtigt werden können. Die Autoren zeigen Perspektiven und Chancen für Beschäftigte und Unternehmen auf und beschäftigen sich überdies mit folgenden Themen: Alternsgerechte Gestaltung von Arbeit, Initiative 50plus, Förderungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Kündigungsschutz/Befristung, Gleichbehandlung nach dem AGG, Übergang vom Erwerbsleben in die Rente. difu