Die Verwaltung braucht neue Modelle der Weiterbildung.
Springer Gabler
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Springer Gabler
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DE
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Wiesbaden
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0948-3616
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ZLB: R 620 ZB 7154
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Abstract
Weltweit steigert Automatisierung die Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten. In Deutschland werden Jobs künftig immer weniger händische, motorische oder grundlegende kognitive Fertigkeiten erfordern - Arbeitgeber müssen daher neuartige Modelle für die langfristige Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter etablieren.
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Innovative Verwaltung : IV : das Fachmedium für erfolgreiches Verwaltungsmanagement
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Nr. 12
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S. 30-31