Modelle zur Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsumverteilung in Brandenburg. Bestandsaufnahme und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Abstract

Es hat sich die Einsicht durchgesetzt, dass gegen Massenarbeitslosigkeit ausschließlich ein gut dosiertes und breit gefächertes Maßnahmenbündel helfen kann. Dazu gehören Maßnahmen der betrieblichen Zeitgestaltung - auch Arbeitszeitmanagement genannt. Um deren öffentliche Förderung geht es bei diesem Projekt. Dazu werden bestehende Arbeitszeitmodelle in Brandenburger kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) analysiert. Besonders berücksichtigt werden dabei die Marktanforderungen sowie die während der Entwicklung und Einführung der Arbeitszeitmodelle jeweils relevanten Erfolgsfaktoren und aufgetretenen Probleme. Aus der Bestandsaufnahme werden Handlungsempfehlungen für das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen in Brandenburg abgeleitet. difu