Nachhaltiges Personalmanagement für die Zukunftsfähigkeit des ÖPNV. VDV-Personalkongress beschließt Bochumer Erklärung.
Alba
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Datum
2007
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Herausgeber
Alba
Sprache (Orlis.pc)
DE
Erscheinungsort
Düsseldorf
Sprache
ISSN
0722-8287
ZDB-ID
Standort
ZLB: 4-Zs 3393
BBR: Z 529
TIB: ZO 1831
BBR: Z 529
TIB: ZO 1831
Dokumenttyp
Dokumenttyp (zusätzl.)
Autor:innen
Zusammenfassung
Die Förderung und gezielte Qualifizierung von Beschäftigten sind entscheidende Erfolgsfaktoren für die Wettbewerbsfähigkeit, denn nur nachhaltiges Personalmanagement ist ein strategischer Erfolgsfaktor für personalintensive Dienstleistungen. Alle Verkehrsunternehmen sind daher aufgefordert, Instrumente nachhaltigen Personalmanagements zu diskutieren, betrieblich umzusetzen und an deren Weiterentwicklung mitzuarbeiten. difu
In order to achieve competitiveness, it is of utmost importance to coach and qualify the company s employees in a well targetted manner. Human resource management is critical for the success of a company. The authors suggest that all public transport companies discuss, implement and further develop suitable means of human resource management. difu
In order to achieve competitiveness, it is of utmost importance to coach and qualify the company s employees in a well targetted manner. Human resource management is critical for the success of a company. The authors suggest that all public transport companies discuss, implement and further develop suitable means of human resource management. difu
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Schlagwörter
Zeitschrift
Der Nahverkehr
Ausgabe
Nr. 1/2
Erscheinungsvermerk/Umfang
Seiten
S. 14-15