Neuordnung der zentralen und der dezentralen Ressourcenverantwortung im Personalwesen.

Abstract

Der Senat der Stadt Bremen hat die Mitglieder der Senatskommission für das Personalwesen gebeten, dem Senat Vorschläge zur dezentralen Ressourcenverantwortung im Personalwesen zu unterbreiten. Diese Vorschläge müssen verschiedenen Gesichtspunkten Rechnung tragen: Inhaltlich soll die Personalverwaltung neben ihren sonstigen Aufgaben das PEP mit seinen Sparzielen sicherstellen. Der Aufwand für die Personalverwaltung in der Freien Hansestadt Bremen muß auf ein mit anderen Großstädten vergleichbares Niveau abgesenkt werden. Die Wechselbeziehung von Sachkosten, Investitionen und Personalkosten muß stärker als bisher Entscheidungen zugrundegelegt werden. Der Senat hat mit Beschluß vom 11.02.94 die Grundsätze über die Durchführung von Modellvorhaben zur dezentralen Ressourcenverantwortung zur Kenntnis genommen und die Finanzdeputation die Grundsätze zur Durchführung der Modellvorhaben beschlossen. Ein wesentliches Element der konkreten Umsetzung ist die hier dargestellte und am 6. Mai 1994 beschlossene Neuordnung der Personalverwaltung. ej/difu