Qualität und Quantität des Bedarfs an Führungskräften der Wirtschaft Nordrhein-Westfalens bis zum Jahre 1990.

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SEBI: 78/1290

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Abstract

Die empirische Untersuchung der Tätigkeitsfelder von kaufmännischen und technischen Führungskräften der Wirtschaft hat folgendes ergeben Die weitaus meisten Sachgebiete treten als Anforderungsart nur in wenigen, eng umschriebenen Funktionen auf. Sie sind funktionsspezifisch. Einige wenige Sachgebiete sind nicht funktionsspezifisch, sie kommen entweder in den Tätigkeiten vieler außertariflich bezahlten Angestellten vor, oder doch wenigstens in den Tätigkeiten vieler Kaufleute bzw. vieler Ingenieure. Diese Sachgebiete werden funktionsüberschreitend genannt. Die funktionsüberschreitenden Sachgebiete sind bei den Kaufleuten Planung, Organisation, Verkauf und Personal; bei den Technikern Planung, Forschung, Entwicklung und Konstruktion, Produktion, Organisation, Personal. Die funktionsüberschreitenden Sachgebiete sollten den Inhalt der berufsvorbereitenden Ausbildung darstellen, die funktionsspezifischen Sachgebiete sollten den Inhalt einer noch zu schaffenden berufsbegleitenden Ausbildung darstellen. st/difu

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Keywords

Führungskraft, Leistungsanspruch, Bedarf, Prognose, Planung, Ausbildung, Hochschule, Bildungswesen, Befragung

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Opladen: Westdeutscher Verlag (1972), 433 S., Abb.; Tab.; Lit.

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Führungskraft, Leistungsanspruch, Bedarf, Prognose, Planung, Ausbildung, Hochschule, Bildungswesen, Befragung

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Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen; 2233