Inter-Organizational Cooperation and Labor-Market Training: Some Cases. Interorganisatorische Kooperation bei Fortbildung und Umschulung: einige Fallstudien.

Abstract

Am Beispiel von zwei arbeitsmarktpolitischen Programmen (Vermittlung sowie Fortbildung und Umschulung) wird mit Hilfe einer Theorie der interorganisatorischen Kooperation die Implementation auf lokaler Ebene analysiert. Sowohl in Schweden als auch in der Bundesrepublik wurden Daten in je einem erfolgreichen und einem weniger erfolgreichen Arbeitsamtsbezirk erhoben. Die administrativen Bedingungen der nationalen Arbeitsmarktpolitik beider Länder werden verglichen und der Grad des politischen Erfolges und der Kooperation untersucht. Die theoretische Analyse zeigt, daß offenbar sowohl der Grad des gemeinsamen Interesses aller Beteiligten innerhalb eines Arbeitsamtsbezirks als auch das Vorhandensein einns inter-organisatorischen Vermittlers die Zusammenarbeit fördern.