Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Hamburg. Endbericht.

Abstract

Ziel der Untersuchung "Chancengleichheit von Frauen und Männern in Hamburger Behörden" war, aufgrund qualitativer und quantitativer Erhebungen Aufschluß über die Verteilung von Frauen und Männern auf Dienstposten zu geben und Erklärungsansätze für mögliche disproportionale Verteilungen in Aufstiegspositionen zu liefern. Hierzu wurden eine sekundärstatistische Analyse vorliegender Daten über Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Hamburg durchgeführt, ebenso eine Befragung von Absolventen der Lehrgänge von 1961 und 1970 für den mittleren und gehobenen Dienst für die allgemeine Verwaltung und die Steuerverwaltung und es wurden Intensivinterviews mit 61 Mitarbeitern der Verwaltung - Amts-, Abteilungs- und Personalstellenleiter sowie Personalratsvorsitzenden aus verschiedenen Dienststellen -, die mit Personalauslese, -beurteilung und -förderung befaßt sind, geführt. geh/difu