Führungskräftefeedback (FFB) im Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (LABO) Berlin. Aufbau und Erprobung eines Erhebungs- und Analysesystems.

Masser, Kai/Endesfelder, Doris
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Datum

2009

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Herausgeber

Sprache (Orlis.pc)

DE

Erscheinungsort

Speyer

Sprache

ger

ISSN

0179-2326

ZDB-ID

Standort

ZLB: 2009/1275

Dokumenttyp

Graue Literatur

Dokumenttyp (zusätzl.)

FO

Autor:innen

Zusammenfassung

Der Bericht beschreibt Verlauf und Ergebnisse des Projekts. Er dokumentiert die Erarbeitung des Feedbackbogens und die Durchführung eines ersten von insgesamt geplanten fünf Erhebungszyklen mit Pilotfunktion. Da dieser erste Zyklus eine Motivationswirkung für alle Abteilungen und Hierarchieebenen entfalten sollte, wurde mit der obersten Leitungsebene, den Abteilungs- und Referatsleitern und der Behördenspitze begonnen.

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Schlagwörter

Zeitschrift

Ausgabe

Erscheinungsvermerk/Umfang

Seiten

VIII, 103 S.

Zitierform

Freie Schlagworte

Öffentliche Verwaltung , Verwaltungsforschung , Verwaltungsmodernisierung , Landesamt , Landesbehörde , Führungskraft , Führungsverhalten , Arbeitszufriedenheit , Mitarbeiterführung , Empirische Untersuchung

Stichwörter

Deskriptor(en)

Verwaltung , Verwaltungswissenschaft , Verwaltungsreform , Erhebung , Bewertungsmethode

Serie/Report Nr.

Speyerer Forschungsberichte; 259

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