Gesetzliche Mindestlöhne auch in Deutschland?

Abstract

Die Expertise plädiert für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Die Argumentation gliedert sich in die Hinweise auf die Zunahme der Niedriglohnbeschäftigung und auf die Existenz von Mindestlohnregelungen in der Mehrzahl der EU- Staaten. Der Behauptung, gesetzliche Mindestlöhne hätten zwingend negative Beschäftigungswirkung wird widersprochen, Großbritannien zeige, wie der Einführungsprozess gestaltet sein muss, um negative Auswirkungen zu vermeiden. Schließlich wird gezeigt, dass die in Deutschland diskutierten Alternativen zu einem gesetzlichen Mindestlohn (tarifliche Mindestlöhne, Ausweitung des Entsendegesetzes) keine ausreichende Wirkung erzielen können und für die Einführung eines nach Ost- und Westdeutschland unterschiedlich hohen Mindestlohn plädiert. Im Anhang wird in einer Modellrechnung am Beispiel von Mindestlöhnen, die etwa 50% des west- bzw. ostdeutschen Medianlohns entsprechen aufgezeigt, wie viele Beschäftigte hiervon profitieren würden. goj/difu