Forschungsbericht zum Thema: Veränderung von Führungsaufgaben in strukturellen Veränderungsprozessen des öffentlichen Dienstes. Was behindert Effizienz und Begeisterung in einer sich notwendig reformierenden Verwaltung?

FHVR
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2008

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FHVR

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DE

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Berlin

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ger

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ZLB: 4-2008/2450

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Graue Literatur

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30 S.

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Führung, Führungskraft, Verwaltungslehre, Veränderungsprozess, Veränderungsmanagement, Verwaltungsstruktur, Konfliktmanagement, Effizienz

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Verwaltung, Öffentlicher Dienst, Verwaltungsreform, Personalführung, Verwaltungswissenschaft

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