Arbeitswissenschaftlicher Beitrag zur Dienstpostenbewertung.

Abstract

Auf der Suche nach der Konzeption für eine Methode, die Bewertung objektiviert und nach einheitlichen Grundsätzen für alle Bereiche des öffentlichen Dienstes gewährleistet, müssen Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis genutzt werden. In dieser Studie werden mehrere Bewertungsverfahren analysiert und beschrieben. Weiterhin vergleicht der Autor die Verfahren, indem er sie gegenüberstellt in ihren Anforderungsarten, Differenziertheitsgraden, Gewichtungen und Wertigkeiten. Da in der Öffentlichkeit kaum Reaktionen auf die Arbeit der Studienkommission zur Dienstrechtsreform zu verzeichnen waren, die wenigen aber sehr kontrovers und uneinheitlich, wird hier deutlich gemacht, daß der Kern der Dienstrechtsreform das Problem der Dienstpostenbewertung ist. Der Verfasser erprobt die neue Methode AET (Arbeitswissenschaftliches Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse) exemplarisch durch eine Untersuchung der Berufsfeuerwehr in fünf Städten, wobei 99 Tätigkeiten bewertet werden. sg/difu