Vorstellungen für eine familienorientierte Arbeitswelt der Zukunft. Endbericht des Forschungsprojekts. (Bd. 1) Bd. 2 Der Beitrag von Tarifverträgen und Beitriebsvereinbarungen. Bd. 3 Die Unternehmensbefragung.

Kohlhammer
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1994

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Kohlhammer

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DE

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Stuttgart

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ger

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ZLB: 95/1888-1.2.3.

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Monographie

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ca. 423 S.

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Betriebsvereinbarung, Unternehmensbefragung, Freistellungsregelung

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Familie, Familienpolitik, Sozialpolitik, Arbeit, Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Zukunft, Tarifvertrag, Befragung

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Schriftenreihe des Bundesministeriums für Familie und Senioren; 30.1,2,3