Eignungsfeststellung versus Kompetenzbetrachtung. Von der theoretischen Einordnung des Kompetenzbegriffs in der Personalentwicklung des öffentlichen Dienstes am Beispiel der Sächsischen Beurteilungsverordnung.

Boorberg
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Herausgeber

Boorberg

Sprache (Orlis.pc)

DE

Erscheinungsort

Stuttgart

Sprache

ISSN

0943-2442

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ZLB: 4-Zs 5605

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Schlagwörter

Zeitschrift

Sächsische Verwaltungsblätter

Ausgabe

Nr. 1

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Seiten

S. 1-5

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