HR- und Unternehmensmanagement: Warum sie so wichtig sind. [Themenschwerpunkt]

Union Internationale des Transport Publics
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Datum

2014

Zeitschriftentitel

ISSN der Zeitschrift

Bandtitel

Herausgeber

Union Internationale des Transport Publics

Sprache (Orlis.pc)

BE

Erscheinungsort

Brüssel

Sprache

ger

ISSN

1016-796X

ZDB-ID

Standort

IRB: Z 1309
TIB: Z 2072

Dokumenttyp

Zeitschriftenaufsatz

Dokumenttyp (zusätzl.)

Autor:innen

Zusammenfassung

Die Themen im Einzelnen: C. Sadoux: Warum sind das Personal, die Unternehmensführung und der soziale Dialog von Bedeutung? (S. 6-7); B. Prokop / M. Cheung & A. Caballero: Der kundenorientierte Kulturwandel steht an erster Stelle (S. 8-9); C. Sadoux: Sozialer Dialog für Anfänger (S. 12-13); M. Ponchut: Mind the gap - eine Studie zu Frauen und Arbeitskultur (S. 14-15); P. Thieme: Warum sollte ich hier arbeiten? (S. 16-17) Die Umsetzung der Strategie in konkrete Ergebnisse (S. 18-21) ; PTI Redaktionsteam: Arbeitsplätze im umwelt- und gesundheitsverträglichen Verkehrswesen (S. 28-30).

Beschreibung

Schlagwörter

Zeitschrift

Public transport international/Transport public international/Der öffentliche Nahverkehr

Ausgabe

Nr. 3

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Seiten

S. 6-30

Zitierform

Freie Schlagworte

Personalwirtschaft, Unternehmenskultur, Kundenorientierung

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Deskriptor(en)

Öffentlicher Verkehr, ÖPNV, Verkehrsunternehmen, Personalwesen, Unternehmensführung, Personalpolitik

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