Gekommen, um (nicht) zu bleiben. Viele Kita-Fachkräfte verlassen ihr Arbeitsfeld in den ersten zehn Jahren nach dem Berufseinstieg wieder. Zahlreiche politische Initiativen, mehr Personal für die Kindertagesbetreuung zu gewinnen, greifen deshalb zu kurz.

Deutsches Jugendinstitut
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2019

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Deutsches Jugendinstitut

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München

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ger

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0930-7842

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Zeitschriftenaufsatz

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DJI-Impulse

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Nr. 1

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S. 30-33

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Fachkräftemangel, Erzieherin, Berufseinstieg, Berufsverlauf

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Kindertagesstätte, Personalwesen, Personalbedarf, Erzieher, Ausbildung, Beschäftigung, Abwanderung

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