Innovationsmanager bei der Arbeit. Wissen und Kompetenzen in transnationalen Interaktionszusammenhängen.

Abstract

Mit open innovation entwickeln Unternehmen Strategien, um außerhalb ihrer Unternehmensgrenzen und ihres Clusterstandortes fremde Arbeitspraktiken von weltweiten Kunden zu beobachten. Dieses Wissen soll in eine Produktentwicklung überführt werden. Es wird die wirtschaftsgeographische Diskussion um Nähe-Distanz-Relationen und ideale Organisationsstrukturen mit einer wissenssoziologischen Perspektive auf die Kompetenzvoraussetzungen für Wissensaustausch verknüpft. Hierfür werden die Innovationsmanager eines medizinischen High-Tech Bereichs in ihren Interaktionen und Perspektiven auf ihre Arbeit ins Zentrum der Analyse gestellt.