Demographischer Wandel als Chance? Das Bielefelder Konzept.

Abstract

Um sich auf eine veränderte Bevölkerungsstruktur einzustellen, wurde 2004 in Bielefeld die Stabsstelle "Demographische Entwicklungsplanung" eingerichtet, um möglichen Folgen vorzubeugen, die nahezu jeden kommunalen Bereich betreffen: die kommunalen Finanzen ebenso wie Schule, Verkehrsinfrastruktur, Gesundheit, Altenhilfe, usw. Die Demographiebeauftragte Susanne Tatje hat dazu ein Handlungskonzept "Demographischer Wandel als Chance?" erarbeitet. Angesichts der Reichweite und Komplexität der Aufgabenstellung sieht dieses Modell nicht nur vor, bestimmte demographiepolitische Ziele für Bielefeld zu entwickeln und umzusetzen, sondern auch die Wirksamkeit und die Erfolge der einzelnen Maßnahmen kontinuierlich zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigieren. Dazu wurde ein spezieller Steuerungskreislauf entwickelt. Außerdem werden mehrere Ziele und Handlungsschwerpunkte für Bielefeld vorgeschlagen, die sich aus den Ergebnissen der demographischen Forschung, den Potenzialen der Stadt und Region und den Anregungen der Dezernate ableiten. Stärker berücksichtigt werden sollten die Politikfelder, die mittelfristig Einfluss auf die demographische Entwicklung haben wie Familienpolitik, eine aktive Zuwanderungs- und Integrationspolitik oder Fragen von Bildung und Ausbildung. Daneben gilt es aber auch, die Folgen der demographischen Entwicklung abzumildern und zu überlegen, wie künftig die Stadtteile gestaltet werden, wie das Leben der älteren Generation aussehen soll und wie Menschen mit Migrationshintergrund integriert werden können oder wie für ein kinder- und familienfreundliches Umfeld gesorgt werden kann. Wichtig ist dabei, die Handlungsschwerpunkte in einem gemeinsamen Prozess mit Verwaltung und Politik zu erarbeiten und mit den Bürgern zu diskutieren. fu/difu