Strukturen beruflicher Weiterbildung. Analyse des beruflichen Weiterbildungsangebots u. -bedarfs in ausgewählten Regionen.

Abstract

Mit der vorliegenden Studie soll der Kenntnisstand über die betriebliche Weiterbildung verbessert werden. Darüber hinaus werden Instrumente vorgestellt, mit deren Hilfe die Planung und Gestaltung der betrieblichen Weiterbildungsprozesse verbessert werden können. Aktuelle und differenzierte Informationen über die Struktur des regionalen Weiterbildungsangebots von Betrieben und des beruflichen Weiterbildungsbedarfs von Betrieben und von Arbeitnehmern werden vermittelt. Für die Analysen wurden Daten aus den Arbeitsamts-Bezirken Heilbronn und Hildesheim erhoben. In 107 Betrieben dieser Bezirke wurden Expertengespräche mit Mitarbeitern, Betriebsräten und Betriebsleitern durchgeführt. Der Bedarf der beruflichen Weiterbildung, das Angebot und die Nachfrage von betrieblicher und außerbetrieblicher Weiterbildung, regionale Unterschiede im Weiterbildungsangebot, Gründe, Ziele und Barrieren für Weiterbildung wurden angesprochen. Der Einfluß von Kosten-Nutzen-Überlegungen auf die Entscheidung für oder gegen betriebliche Weiterbildung wurden ebenfalls erhoben. - GM.