Motivation von Arbeitssuchenden, Hemmnisse für die Einstellung von Arbeitslosen, Effektivität von Vermittlung und Beratung, Fortbildungs- und Mobilitätsbereitschaft von Beschäftigten. Arbeitssuche, berufliche Mobilität, Arbeitsvermittlung und Beratung; Umschlagtitel.

Abstract

Um die Möglichkeiten und Schwierigkkeiten bei der Vermittlung von Arbeitslosen zu untersuchen, wurden die am Prozeß der Arbeitsvermittlung Beteiligten befragt und systematische Beobachtungen der Arbeitsämter ausgewertet. Dabei wurd analysiert - die Arbeitsvermittlung und -beratung im Arbeitsamt, - das Einstellungsverhalten der Betriebe und - Instrumente und Maßnahmen zur Erweiterung des Vermittlungsspielraums. Als grundlegend für eine effektivere Arbeitsvermittlung wird eine verbesserte Kooperation zwischen den einzelnen Vermittlungsstellen, dem Arbeitsamt und den Unternehmen, aber auch eine erhöhte Transparenz des erreichbaren Arbeitsmarktes angesehen, die u. a. durch qualifiziertere Vermittler erreicht werden könnte. Zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage wird nur die Möglichkeit des ,,Stellen-Splitting'' gesehen, die dem Wunsch nach Teilzeitarbeitsplätzen entsprechen würde. lt/difu