Beurteilung von Mitarbeitern.
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KGST B 12/75
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Abstract
Der Bericht zeigt die Ziele und die Notwendigkeit der Personalbeurteilung. Es werden Regeln zur Form, zum Gegenstand und zum Verfahren der Beurteilung aufgestellt. So wird z. B. empfohlen, eine gebundene Beurteilung anzuwenden. Dabei wird durch vorgegebene Kriterien und Stufen geholfen, die Subjektivität der Beurteilung einzuschränken. Dem Bericht sind Beispiele von Beurteilungsbogen angeschlossen.
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Keywords
Personalbeurteilung, Verwaltungsorganisation, Verwaltung
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Köln: (1975), 52 S.,
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Personalbeurteilung, Verwaltungsorganisation, Verwaltung
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KGSt-Bericht; 12/75