Alterserfordernis und Altersgrenze im öffentlichen und privaten Dienstrecht.

Abstract

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Fragen der Altersbegrenzung im Arbeitsleben, d. h. die für die Berufsaufnahme und für das Berufsausscheiden erforderlichen Altersvoraussetzungen.Diese Voraussetzungen prüft der Autor für Anstellungsverhältnisse im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft (z.B.Beamte von Bund, Ländern und Kommunen, Soldaten, gewerblich Tätige, Handwerker usw.) unter soziologischem, medizinischem und volkswirtschaftlichem Aspekt.Darüberhinaus werden die Rechtsgrundlagen zur Altersbegrenzung und die Vereinbarkeit der Altersregelungen mit dem Grundgesetz erörtert.Der Verfasser kommt zu dem Ergebnis, daß zwar rechtlich eine Altersbegrenzung aus Gründen des Allgemeinwohls durchgeführt werden darf, an der starren Altersregelung (z.B. 65 Jahre) aber global nicht mehr festgehalten werden sollte.Er macht deshalb den Vorschlag einer flexibleren Lösung mit der Maßgabe, daß jeder frei über seine Weiterbeschäftigung entscheiden kann, wenn er seine Leistungsfähigkeit durch eine vertrauensärztliche oder amtsärztliche Untersuchung bescheinigen läßt. kp/difu