Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt. Eine Analyse der dynamischen Arbeitsnachfrage in der Bundesrepublik Deutschland.

Abstract

Die Bundesrepublik weist trotz hoher Wachstumsraten der Gesamtwirtschaft von über 2% pro Jahr und sinkender Lohnstückkosten über vier Millionen Arbeitnehmer ohne Beschäftigung auf. Die Untersuchung beschäftigt sich mit der dynamischen Nachfrage nach Arbeit. Es werden insbesondere die kurzfristigen Anpassungsprozesse an das langfristige Optimum der Betriebe betrachtet. Der erste Teil der Arbeit thematisiert die theoretischen Grundlagen der dynamischen Arbeitsnachfrage. Hierzu wird ein Referenzmodell entwickelt, das sich auf mehrere Annahmen über die Erwartungsbildung, die Struktur der Anpassungskosten und die Homogenität der Produktionsfaktoren stützt. In dieses Modell werden alternative Annahmen eingebaut, so daß neben anderen Modellen der Erwartungsbildung und Kostenstrukturen auch eine heterogene Struktur des Faktors Arbeit und der Einsatz des Faktors Arbeit beschrieben werden können. Neben der Betrachtung der Mehrarbeit wird auch der Einsatz von dauerhaften Überstunden als Alternative zu Einstellungen behandelt . Der empirische Teil der Arbeit überprüft die theoretischen Annahmen und Analysen. sg/difu