Strukturanalyse der Arbeitsmarktentwicklung in den neuen Bundesländern.

Abstract

Ziel der Untersuchung sind die Identifizierung von Problemfeldern sowie das Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der ostdeutschen Arbeitsmarktsituation. Den ersten Schwerpunkt der Strukturanalyse bildet die Beschäftigungsdynamik der nach der Vereinigung neu gegründeten Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe, Bausektor, Handel und privaten Dienstleistungssektor. In einer ökonometrischen Analyse werden neben den unternehmensspezifischen Einflußfaktoren auch unternehmensexterne - insbes. Agglomerationseffekte und die allgemeine Arbeitsmarktlage - mit in die Analyse einbezogen. Im Mittelpunkt des zweiten Untersuchungsschwerpunktes stehen die Anpassung der Qualifikationsstruktur der ostdeutschen Arbeitnehmer an die veränderten Anforderungen und eine Bewertung der erforderlichen Maßnahmen. Mittels einer ökonometrischen Analyse werden die Determinanten für die Teilnahme an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen ermittelt. Kernstück des dritten Hauptteils bildet der Einfluß der Lohnstrukturen auf die Beschäftigtenentwicklung. Die Einschätzung wird anhand einer Analyse der Tarifbindung für ostdeutsche Arbeitnehmer sowie anhand einer Lohnstrukturanalyse auf der Basis der Effektivlöhne vorgenommen. Der vierte und letzte Abschnitt widmet sich Fragen zur Abgrenzung funktionaler Arbeitsmärkte, die eine effiziente Politik der Beschäftigungsförderung erlauben. - Hue.