Forschungsförderung am Beispiel der Deutschen Forschungsgemeinschaft.

Abstract

Der Beitrag schildert Aufgaben, Finanzierung und Arbeitsweise der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Bei der Darstellung der von der DFG entwickelten Instrumente und Verfahren der Forschungsförderung werden insbesondere die jeweiligen Förderungskriterien kritisch beleuchtet. Die Erörterung der personellen Zusammensetzung der DFG-Gremien führt zu dem Schluss, dass hinsichtlich der personellen Zusammensetzung die bestehenden gesellschaftlichen Gruppierungen nicht ausgewogen vertreten sind. Um eine hinreichende demokratische Legitimierung zu erhalten, müssten die Gewerkschaften die Möglichkeit bekommen, ihre Interessen in Planungs- und Entscheidungsprozesse der DFG einzubringen und durchzusetzen. IRPUD